السياسة - التقدم من خلال إنديد

تسمح خدمة "التقدم من خلال إنديد" للباحثين عن وظيفة بالتقدم لشغل الوظائف لديك من دون مغادرة إنديد باعتبارك صاحب عمل، عندما تستعين بخدمة "التقدم من خلال إنديد"، من المهم أن تتسم بالشفافية فيما يتعلق بجمع بيانات الباحثين عن وظيفة واستخدامها والحفاظ على معايير المساءلة والدراية بمعايير استخدام منتجنا. 

الشفافية:

• يتحمل أصحاب العمل، الذين يتبعون فكرة دمج خدمة "التقدم من خلال إنديد"، المسؤولية عن شفافيتهم تجاه الباحثين عن وظيفة فيما يتعلق بالمعلومات والبيانات التي يجمعونها وكيفية استخدامها.
• قد توجه إنديد الباحثين عن وظيفة إلى أصحاب العمل بهدف يتعلق بحقوق الوصول إلى البيانات المعنية التي تخص طلبات التقدم المرسلة من خلال خدمة "التقدم من خلال إنديد".

المساءلة:

• على أصحاب العمل الذين يستخدمون تطبيق إنديد قبول شروط الخدمة لدينا.
• على أصحاب العمل الذين يستعينون بخدمة "التقدم من خلال إنديد" تقديم بيانات الاتصال الخاصة بهم لنتمكن من تدارُك المشكلات المحتملة وإبلاغ أي تغييرات هذه الخدمة.
• على أصحاب العمل المشتركين في خدمة "التقدم من خلال إنديد"، الذين يختارون إما دمج صاحب العمل أو دمج نظام متابعة مقدّم الطلب التابع لمؤسسة، اتباع منهجية التنفيذ بحزافيرها. لكي تتمكن من إعداد دمج خدمة "التقدم من خلال إنديد" بالكامل، من المهم أن تتعاون مع إنديد لتحديد أفضل مسار متّبَع للإعلان عن وظائفك على إنديد.

معايير الاستخدام:

• يجب أن تكون طلبات التقدم المرسلة عبر خدمة "التقدم من خلال إنديد" هي الطلبات الوحيدة التي يتعين على الباحثين عن وظيفة إرسالها. يجب ألا تتم إعادة توجيه الباحثين عن وظيفة إلى موقع إلكتروني تابع لجهة خارجية لإرسال طلبات تقدم إضافية أو مطالبتهم بإرسال طلب تقدم إضافي من خلال أية وسيلة أخرى.
• يجب أن يكون دمج خدمة "التقدم من خلال إنديد" و"مزامنة الترتيب" متاحًا للعملاء كشرط أساسي لتقبَل إنديد الإعلان عن الوظائف لديك.
• يجب أن تكون أسئلة الانتقاء متاحة عبر دمج خدمة "التقدم من خلال إنديد"، وإذا كنت نظام متابعة مقدّم الطلب بالولايات المتحدة أو نظام متابعة مقدّم الطلب لديه مستخدمون نهائيون يعلنون عن وظائف مقرها في الولايات المتحدة أو مؤسسًا خارجيًا معتمدًا يستوفي أحد المعايير المذكورة أعلاه، فيجب أن توفِّر أيضًا وظيفة تتضمن تكافؤ فرص العمل، إن أمكن.

• يمكن أن يقدم نظام متابعة مقدّم الطلب خدمة "التقدم من خلال إنديد" (link to updated ATS policy) أو يقدمها صاحب العمل مباشرةً أو طرف خارجي معتمد من إنديد يحدده صاحب العمل.

  • يجب أن تفحص إنديد الجهات الخارجية وتوافق عليها قبل بدء الدمج نيابةً عن صاحب العمل.
• لا يمكن لأصحاب العمل نشر وظائف تتضمن أكثر من 100 سؤال للانتقاء.